Ciberseguridad, digitalización y datos

Ciberseguridad, digitalización y datos

La irrupción del coronavirus ha provocado la digitalización de muchas empresas, que se han visto obligadas a adaptarse a las nuevas circunstancias. Evidentemente, la digitalización está considerada como un elemento de crecimiento tecnológico y, por lo tanto, es necesaria para un buen posicionamiento en el mercado actual.

Atravesamos un momento donde la digitalización ha pasado de ser un lujo y algo para pioneros (nunca fue así, pero de esa manera lo veían algunos), a una absoluta necesidad para el negocio. No importa si estamos hablando de grandes corporaciones o de pequeños comercios.

La pandemia de 2020 aceleró este comportamiento de forma espectacular. Muchas empresas tradicionales se vieron obligadas a llevar gran parte de su negocio a Internet, por ejemplo, permitiendo a sus empleados trabajar desde casa, contratando nuevas ofertas de software como servicio (SaaS), lanzando nuevas tiendas de comercio electrónico o ampliando las que ya tenían. Como resultado, en 2020, el tráfico de datos en Internet aumentó casi un 50% en todo el mundo.

Sin embargo, este hecho, ha puesto a prueba a muchas empresas, expuestas precisamente por la digitalización, ya que los ciberataques se han multiplicado exponencialmente.

Uno de los mayores desafíos es que los vectores de ataque han crecido de forma exponencial. Lo que antes eran interacciones puntuales con la web, ahora se ha convertido en llevar un ‘smartphone’ en el bolsillo y estar conectado de forma continua a multitud de sistemas: correo electrónico, redes sociales, mensajería y apps.

La pandemia ha influido en que los ciberdelincuentes se aprovechen en especial del teletrabajo, pues nos hemos tenido que adaptar rápidamente sin conocer realmente los riesgos y sin prever una correcta protección. Parte del problema fue que el traslado a puestos de trabajo en casa obligaron a una gran proporción de trabajadores a trabajar fuera de los cortafuegos de protección de la empresa, circunstancia que aprovecharon los hackers.

En un mundo cada vez más conectado, donde cada vez más aspectos de nuestra vida dependen de la tecnología de la información, la ciberseguridad es cada vez más importante. Esto se debe a que, si un sistema o dispositivo es vulnerable a ataques cibernéticos, puede resultar en pérdida de información valiosa, daños económicos y pérdida de confianza en la seguridad de la tecnología.

Por ejemplo, si un sistema de tienda online es vulnerable a ataques de hackers, los clientes pueden perder su información personal y financiera, y la empresa puede sufrir pérdidas económicas y daños a su reputación. Por otro lado, si un sistema de salud es vulnerable a ataques cibernéticos, puede resultar en la pérdida de información confidencial sobre pacientes y en daños a la seguridad de la atención médica.

En definitiva, es muy fácil entender y aceptar los beneficios de la digitalización, pero ¿todos entendemos los riesgos y como protegernos?

Es fundamental que las empresas, organizaciones y usuarios individuales tomen medidas para proteger sus sistemas y dispositivos contra ataques cibernéticos. Esto puede incluir medidas como la implementación de firewalls y sistemas de detección de intrusiones, la contratación de equipos de ciberseguridad, la educación de los usuarios sobre prácticas seguras en línea y la actualización regular de software y sistemas.

 La inteligencia artificial y el aprendizaje automático son cada vez más importantes en la seguridad de la información, ya que pueden analizar rápidamente millones de conjuntos de datos y captar una amplia gama de riesgos cibernéticos, desde el malware hasta a un ataque de phishing. Estos sistemas aprenden y mejoran constantemente, aprovechando los datos de ataques anteriores y actuales para identificar nuevos tipos de ataques que pueden producirse hoy o mañana.

Los ataques más habituales se están produciendo, a un nivel más severo en cuanto al acceso y “secuestro” o uso fraudulento de los datos personales y privados con que trabajan las empresas y que “corren” por la red.

El incremento de los phishing con enlaces maliciosos para acceder a información sensible, ha crecido ostentosamente y, desgraciadamente, España es uno de los países más afectados por esta práctica.

La falta de protección, muchas veces por desconocimiento y falta de formación, pero casi siempre por carecer de un protocolo de ciberseguridad y una empresa que se encargue de mantenernos protegidos, ha generado un enorme porcentaje de fugas de información.

En los últimos meses según datos de la AEPD, en torno al 50% de las brechas de seguridad notificadas lo son por Hacking, Malware y Phishing; sin embargo, a medida que la protección crece, las agresiones también evolucionan.

La preocupación por la ciberseguridad alcanza a todos los ámbitos y espectros, ya que estamos ante una amenaza real, múltiple y muy seria.

Por todo ello, me gustaría centrar estas líneas en cómo las empresas deberían hacer los deberes para proteger a sus clientes de la forma más eficaz posible.

  • En primer lugar, el uso inadecuado de los datos de los clientes. En CoriaWeb es totalmente inaceptable y debería de ser una exigencia. La seguridad de un servicio es la seguridad de su eslabón más débil y ese eslabón casi siempre es el usuario.

 

  • La Agencia Estatal de Protección de Datos, en respecto de la digitalización y en relación al teletrabajo indica que es necesario proporcionar guías funcionales adaptadas a formar a las personas empleadas. Además, este Organismo recomienda, monitorizar los accesos realizados a la red corporativa desde el exterior, para lo que habrá que escoger soluciones y prestadores de servicio confiables y con garantías.
  • Evitar utilizar aplicaciones y soluciones de teletrabajo que no ofrezcan garantías y que puedan dar lugar a la exposición de los datos personales del personal, interesados y servicios corporativos de la organización, en particular, a través de los servicios de correo y mensajería.

 

  • Recurrir a proveedores que ofrezcan soluciones probadas y garantías suficientes que, en el mismo sentido, eviten la exposición de los datos personales del personal, interesados y servicios corporativos de la organización.
  • La implementación de firewalls. En CoriaWeb trabajamos con CSF Firewall, una herramienta básica de seguridad, muy versátil y muy reconocida en el ámbito de los servidores web. Es un cortafuegos a nivel de software, muy fácil de gestionar, que bloqueará el tráfico malicioso que recibamos en nuestro servidor. Detecta todas las intrusiones y protege nuestro servidor de numerosos ataques, de accesos indebidos e intentos de acceso por fuerza bruta.

 

  • Establecer sistemas de monitorización encaminados a identificar patrones anormales de comportamiento en el tráfico de red con el objetivo de evitar la propagación de malware por la red corporativa y el acceso y uso no autorizado de recursos.

 

  • Correcta y segura digitalización de documentos importantes y la custodia y acceso seguro y controlado a los datos, procurando procesos organizativos y normativa aplicada realizados en la consultoría previa. Posteriormente, la conversión a digital de los diferentes formatos de la información, obtenido con la digitalización, y la adaptación a las tecnologías existentes mediante los gestores documentales  del mercado.

 

  • Informar al personal de las principales amenazas por las que pueden verse afectados al trabajar desde fuera de la organización y las posibles consecuencias que pueden materializarse si se quebrantan dichas directrices, tanto para los sujetos de los datos como para la persona trabajadora.

En resumen, la ciberseguridad es una disciplina esencial en el mundo moderno y es importante que las empresas, organizaciones y usuarios individuales tomen medidas para proteger sus sistemas y dispositivos de tecnología de la información contra ataques cibernéticos. Esto puede ayudar a prevenir pérdidas económicas, daños a la reputación y pérdida de confianza en la seguridad de la tecnología.

Los ciberdelincuentes siempre irán un paso por delante de nosotros, por muy avanzados que sean nuestros sistemas de seguridad. Si no se controlan adecuadamente, los dispositivos conectados a Internet pueden servir como puntos de entrada comerciales para los hackers y los ciberdelincuentes.

Si estás interesado en mejorar la ciberseguridad de tu compañía y ahorrarte algún mal trago, contacta con nosotros en info@coriaweb.es. Tenemos un variado catálogo de soluciones que podrían ayudarte.

Para saber más y estar al tanto de todo, síguenos en nuestras redes sociales y nuestro blog.

¡Gracias por haber llegado hasta aquí!

El teletrabajo, ¿utopía o realidad?

El teletrabajo, ¿utopía o realidad?

Imagina ir a la oficina cuando quieres o cuando es necesario. Imagina una empresa donde no se midan los porcentajes de presencialidad. Imagina…¿trabajar desde la playa? ¿Una utopía? No, es ya una realidad en muchas empresas.

Eso sí, depende de la naturaleza de tu trabajo. A partir de ahí, cada persona juega con la flexibilidad. decides si no quieres pisar la oficina o si quieres ir porque así eres más creativo o te gusta trabajar en equipo. Un nuevo modelo que combina autonomía, responsabilidad y confianza.

En la actualidad, nos parece algo habitual. Hace dos años, no lo era tanto. La pandemia y los confinamientos fueron los grandes aceleradores de este cambio. Desde aquella situación tan caótica que vivimos, se produjo una transformación cultural y social que nos permitió trabajar y estudiar desde casa, mejorar nuestras habilidades digitales y desarrollar metodologías y herramientas de gestión más modernas. Las empresas y sus equipos demostraron que era posible trabajar y estudiar a distancia y relacionarse a través de pantallas en un mundo más tecnológico, pero también más sostenible y responsable. En definitiva, hicieron que el teletrabajo y el debate sobre cómo ofrecer mayor flexibilidad a los empleados creciera.

Además, este cambio se dio en un momento en el que muchas de las empresas llevaban años implantando herramientas como: chats, mensajería, redes sociales internas, programas de gestión de proyectos o software para que varias personas pueden trabajar a la vez sobre el mismo contenido, como ownCloud.

La flexibilidad laboral se sitúa, ahora, en la cima de las preferencias laborales junto con el sueldo. Ahora, todos hablamos mucho más de flexibilidad. Lo que mucha gente olvida es que este cambio hacia la flexibilidad ya se estaba produciendo antes de que el Covid-19 apareciera en nuestras vidas. Las empresas que den más flexibilidad a sus empleados tendrán ventaja.

El debate: aportar flexibilidad vs. desventajas del teletrabajo

Antes de la llegada del Covid-19, el debate ya estaba servido. Con la llegada de él, los estudios a favor y en contra del teletrabajo, se multiplicaron.

Por ejemplo, año 2017. Un estudio de Gallup señalaba que los trabajadores remotos trabajan una media de cuatro horas más a la semana que las personas que trabajaban presencialmente desde la oficina. Otro estudio de la Universidad de Stanford, advertía el aumento de la productividad laboral entre los trabajadores a distancia. De hecho, concluyeron, que la productividad de los trabajadores en remoto equivalía a un día completo de trabajo a la semana.

Avanzamos a 2019. Según The Deloitte Global Millennial Survey, los Millennials y Gen-Z pueden permanecer en un trabajo durante más de cinco años si sus condiciones laborales son flexibles sobre dónde y cuándo trabajan.

Asimismo, podemos añadir más ventajas de este nuevo modelo. Se prioriza más que nunca la conciliación de la vida personal y laboral. Adaptándose mejor a las necesidades del día a día y ayudando a organizar mejor el tiempo. El talento se descentraliza y se atrae con mucha más facilidad. Además, el planeta se beneficia con menos emisiones de CO2.

Como todo, también hay estudios que determinan las desventajas del teletrabajo. Las principales son que se pierde interacción entre los equipos, posibilidades de mejora o que afecta a procesos creativos que deben darse en grupo. No creemos que sea del todo así. Los procesos de creatividad e innovación se adaptan a otras modalidades, aunque ya no tengamos contacto físico en la máquina del café. Este proceso está acompañado del desarrollo de mundos virtuales, en los que las personas interactuamos con avatares; programas de videoconferencias o software de clases virtuales como BigBlueButtom. 

Ahora bien, ¿es un camino de rosas? Ni mucho menos. Se trata de un proceso de transformación con puntos de mejora y retos importantes a los que tenemos que prestar atención. El trato humano presencial es muy reconfortante y necesario. Charlar, intercambiar ideas, compartir… Ese valor del cara a cara, de la cercanía, de las conversaciones improvisadas… Hay que cultivarlo. Y reforzar el sentimiento de pertenencia para mantener unidos a los equipos.

Dicho esto, las empresas que no se adapten a este nuevo modelo se encontrarán en una situación de gran desventaja, ya que tanto las generaciones jóvenes como las mayores buscan opciones de trabajo flexible.

Para que el teletrabajo se desarrolle adecuadamente las empresas tienen que incentivarlo, dotar a sus plantillas de medios y comprometerse a garantizar una formación continua que garantice desde la ciberseguridad a la desconexión digital de sus equipos. Y, además, también deben aprender a confiar en sus trabajadores. Confiar en personas responsables e implicadas que cumplen con sus objetivos y realizan correctamente su trabajo a distancia.

En este nuevo contexto, es de vital importancia velar por nuestra salud y nuestra vida personal. Salvaguardar nuestro bienestar y respetar los límites cuando el trabajo se realiza dentro de casa. En muchas compañías se deben romper los muros que separan y aíslan y fomentar las relaciones cruzadas y el conocimiento compartido.

¿Diremos adiós a la oficina tradicional? En muchas empresas se está redefiniendo el uso de los espacios. Ahora se transforman en puntos de encuentro para la creatividad y la reflexión, el intercambio de conocimiento… Un lugar para estrechar las relaciones.

Si estás interesado en fomentar el teletrabajo en tu compañía y no quedarte atrás, contacta con nosotros en info@coriaweb.es. Tenemos un amplio abanico de herramientas que podrían ayudarte a conseguirlo.

Para saber más y estar al tanto de todo, síguenos en nuestras redes sociales y nuestro blog.

¡Gracias por haber llegado hasta aquí!

×

Hola!

Haga clic en uno de nuestros representantes para chatear en WhatsApp o envíenos un correo electrónico a info@coriaweb.hosting

× Háblanos por whatsapp!